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近日，共青團中央公示了全國五四紅旗團委（團支部）、全國優秀共青團員、全國優秀共青團干部擬表彰對象，四川德勝集團釩鈦有限公司團委憑借在思想引領、技術攻堅、青年服務、社會責任等方面的突出業績，擬入選“全國五四紅旗團委”榜單，作為全省僅18家獲此殊榮的先進團組織之一，更是其中唯一一家民營企業團委，以非公企業共青團建設的標桿姿態，在全省乃至全國的青年工作舞臺上綻放獨特光彩。

作為擁有8個團支部、80名團員的非公企業團組織，公司團委自2003年成立以來，始終堅守“黨建引領，群團共建”核心定位，深耕“三力一度”建設，緊扣企業生產經營主線，將青年成長與企業發展、社會進步深度綁定，構建起“思想鑄魂、攻堅建功、賦能成長、擔當奉獻”的四維工作體系。

團支部書記帶領團員青年赴紅色教育基地研學

思想引領是團委工作的根基。公司團委嚴格落實“三會兩制一課”，創新“微分享”“一線團課”等青年喜聞樂見的學習形式，用鮮活案例和通俗語言解讀黨的創新理論，推動黨的二十大精神等內容入腦入心。通過將理論學習成效與團員教育評議、評優評先等直接掛鉤，激發青年內生學習動力，形成“比學趕超”的理論學習氛圍。近三年來，累計培養新團員23名，推薦18名優秀青年入黨并成長為黨員，這些青年骨干紛紛扎根生產一線，成為傳承紅色基因與鋼鐵精神的中堅力量，為企業發展筑牢思想根基。同時，堅持選樹先進典型，積極組織參與“兩紅兩優”等評選活動，煉鋼廠青年突擊隊、轉爐車間等集體先后榮獲四川省青年優秀志愿服務組織、四川省青年文明號等榮譽，用榜樣力量激發青年認同感與歸屬感，讓正能量在青年群體中廣泛傳遞。

煉鋼廠青年突擊隊

圍繞企業改革發展主戰場，公司團委組建8支青年突擊隊，在1250m3高爐技改等重大項目中攻克2000余項設備調試難題，創造同容積高爐建設最短周期紀錄。搭建“技能大賽”“創新工作室”等平臺，引導青年開展技術攻關，青年主導或參與專利占比達85%，完成“釩鈦資源綜合利用”等攻關30項，創效超5000萬元。在行業下行期，青年群體突破技術與營銷瓶頸，助推公司“十四五”上繳稅金超12億元，為企業穩健發展注入強勁青春動能。

“傾聽·成長·奮斗”青年員工座談會

服務青年成長成才是共青團的核心職責，公司團委聯合行政部門構建管理、技術、技能、業務四大“成長跑道”，依托省級高技能人才培訓基地和省級工匠學院提供“一站式”精準培訓服務，借助公司職業技能等級認定資質提供訓后技能等級認定服務，推行“一對一導師帶徒”與“多對多協同培育”相結合的培養模式，為青年量身定制發展路徑。近三年來，助力148名青年取得技能等級證書，93名青年獲評中高級職稱，71名青年走上管理崗位，49名青年成長為技術骨干，形成了“人人有路徑、個個能成才”的良好局面。深化校企合作，與東大、重科大等高校，聯合開設了“冶金工程高級研修班、關鍵技術提升培訓班、樂山民企MBA高級研修班”，特邀高校教授及行業專家授課，培育管理或技術類專業人才200余名。配套員工自主學習提升獎勵政策，累計發放獎勵70余萬元。營造了勤學善思、精進不休的濃厚氛圍，讓青年在企業發展中實現個人價值躍升。

在服務社會、奉獻愛心的征程中，公司團委始終帶領青年踐行責任擔當。2021年樂山特大洪災期間，迅速組織青年志愿者投身抗汛救災與災后重建，在清淤一線展現青年風采；青年職工張俊男捐獻造血干細胞挽救3歲地貧女童生命，周謀勇救落水老人，見義勇為事跡廣為傳頌；常態化開展公益服務，組織青年深入山區捐贈文具、陪伴留守兒童，傳遞社會溫暖；針對企業內部困境青年，精準實施助學助困、購房無息借款等幫扶舉措，讓組織的關懷直達青年心坎。從脫貧攻堅到鄉村振興，從應急救援到公益幫扶，德勝青年用實際行動詮釋了新時代青年的社會責任與使命擔當。

為增強團組織凝聚力，團委精心打造“青年之家”線上線下陣地，充分調研青年興趣愛好，近三年來，累計開展籃球賽、安全知識競賽、漢字聽寫大賽等文體活動100余場，豐富青年業余文化生活。通過活動，發掘并培養20余名在編程、繪圖等領域有特長的青年人才，為企業文化建設注入新鮮血液，讓團組織成為青年想得起、找得到、靠得住的“溫暖港灣”。

未來，公司團委將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化“三力一度”建設，凝聚青年智慧、激發青春活力，讓青年在公司高質量發展中勇當先鋒，書寫非公企業共青團工作新篇章。